Bien-être au travail

Nous traitons de l’ensemble des questions relatives au bien-être au travail, notamment la sécurité au travail, la santé au travail et tout particulièrement la prévention des risques psycho-sociaux au travail (le stress, le burn-out, la violence ou le harcèlement moral ou sexuel au travail).
Nous formulons des avis et assistons nos clients dans le cadre d’une demande d’intervention psychosociale formelle ou informelle.

Nous assurons votre représentation devant les juridictions du travail.

Quelques publications ...

G. JACQUEMART, Absence de lien de cause à effet entre autonomie et poste de confiance et/ou de direction, Social eye, Kluwer, Jurisprudence commentée - 28/10/2016

G. JACQUEMART, Harcèlement: motif étranger au contenu ou au dépôt la plainte? , Social eye, Kluwer,
Jurisprudence commentée - 17/07/2015