Notre équipe vous conseille lors de la conclusion de contrat de travail. Elle peut également vous fournir des modèles de contrats adaptés vos besoins et se charger de la relecture ou de la rédaction des avenants.

Nous vous apportons notre expertise sur l’application de la réglementation du travail (les contrats de travail particulier, le temps de travail, les clauses particulières, la rémunération et ses accessoires,).

Exemples de question traitées :

Est-il préférable de conclure un contrat à durée déterminée ou indéterminée ?

Peut-on envisager des contrats à durée déterminée successifs ?

Quid après une occupation sous contrat d’intérim ?

Le contrat à l’appel est-il valablement légalement ?

Le contrat peut –il comporter une clause d’essai ?

Votre contrat peut-il contenir une période d’essai

Quelles sont les clauses utiles et quid de leur validité ?

Quid des clause d’écolage ? de non concurrence ? de non débauchage ? etc.

Les clauses sur préavis sont-elles licites ?

Les clauses dites de parachute doré peuvent-elles être insérées ?